La cour propose un poste de Chargé(e) de la gestion des RH de proximité.
Vos activités principales
Sous l'autorité directe du ou de la greffière en chef adjointe en charge de l’administration générale, l'assistant(e) de gestion des ressources humaines est chargé d'assurer plus particulièrement la gestion administrative des agents et de participer en lien avec le secrétariat de la présidence à celle des magistrats. Il est l’interface de la juridiction avec les services relevant de la direction des RH du Conseil d’État et du secrétariat général commun départemental de Loire-Atlantique. À ce titre, ses activités principales visent :
Volet RH :
Préparer et suivre les opérations relevant des situations administratives des agents de greffe (carrière, rédaction d’arrêtés, temps partiels, maladies, congés…)
Gérer les données relatives aux agents (DIALOGUE)
Assurer les tâches relatives au suivi du temps de travail des agents avec l’outil de gestion du temps CASPER
Apporter des réponses de premier niveau aux questions posées en matière de ressources humaines
Participer à la remontée d’informations auprès du Conseil d’État et auprès de la préfecture de rattachement du fait de la double gestion des agents de greffe
Suivre les dossiers des agents contractuels (contrats, avenants, congés, absences…)
Gérer les Comptes Épargnes Temps (CET) des agents et des magistrats
Préparer et participer à l’organisation des entretiens d’évaluation, des campagnes d’avancements au choix et de mobilité
Transmettre aux services compétents les informations nécessaires aux paiements des permanences et astreintes, aux remboursements de la participation de l’employeur aux coûts des abonnements de transports en commun, au forfait mobilité durable
À titre complémentaire, il contribue à alimenter l’ensemble des base de données nécessaires au greffier en chef dans le cadre de la préparation des conférences de gestion, des assemblées générales ou comités existants (ex comité RPS et DUERP) ou l’élaboration des différents plans (RPS) ou rapports ( bilan social, rapport annuel d’activité, GPEEC…) .
Volet formation :
Traiter les demandes de formation et participer à l’organisation des formations délocalisées
Participer au recensement et à l'analyse des besoins en formations et implication dans la mise en œuvre du plan local de formation
Profil attendu :
Intérêt pour les relations humaines et respect de la confidentialité.
Connaissance de l'organisation administrative et judiciaire et, en particulier, de l'organisation et du fonctionnement des juridictions administratives.
Déontologie, qualités de méthode, de rigueur dans l'application des dispositifs réglementaires.
Maîtrise des outils informatiques.
Votre environnement professionnel
Activités du service : Justice
Composition et effectifs du service : 28 magistrats et 37 personnels administratifs et techniques tout statut
Liaisons hiérarchiques : Le Président de la juridiction, Greffier en chef, Greffier en chef adjoint en charge de l’administration générale
Liaisons fonctionnelles : Conseil d’État, magistrats, le greffier de chambre, TA du ressort de la juridiction, administrations, avocats, demandeurs.
Vos perspectives :
Les compétences d’analyse juridique acquises sur ce poste doivent permettre de préparer des concours administratifs de catégorie supérieure, mais également d’accéder à tout autre poste de nature juridique et/ou secrétariat de commission au sein de l’administration centrale et territoriale.
Pour postuler :
sur le site www.choisirleservicepublic.gouv.fr ou en envoyant par mail lettre de motivation et CV à : ressourceshumaines.caa-nantes@juradm.fr
Poste de catégorie C (employé) à pourvoir dès que possible.